2018年4月12日,为了做好社会各类艺、术家的学习引导和日常学习指导服务，根据相关领导的指导精神，由春雅轩国际文化传媒有限公司等单位发起投资成立拥有一个老中青传帮带结合、具有光荣红色文化传统在全国范围内发展的书画艺术管理机构， 中企艺联书画院。

  自2025年6月1日起，中企艺联书画院公开竞聘中高层领导骨干：推动公司化、集团化、国际化发展新篇章

     在时代的浪潮中，中企艺联书画院作为文化艺术领域的佼佼者，始终秉持着传承与创新并重的理念，致力于推动中国文化的繁荣发展。为了适应公司化、集团化、国际化的建院指导思想，进一步提升管理水平和艺术影响力，本院决定面向社会公开竞聘中高层领导骨干。这一举措不仅彰显了本院开放包容、求贤若渴的姿态，更为广大文化艺术爱好者及专业人士提供了一个施展才华、实现梦想的舞台。

     一、竞聘指导思想的核心要素

     （一）发扬民主：不拘一格启用各界精英

     在竞聘过程中，本院将充分发扬民主精神，打破传统界限，通过线上线下多种渠道广泛发布招聘信息，吸引来自不同领域、不同背景的精英人才。我们鼓励创新思维，尊重个性差异，力求在多元文化的交融中，发掘并启用最具潜力的领导者，共同推动书画院的发展迈上新台阶。

     （二）客观公正：确保选拔过程的透明与公正

     为确保竞聘的公平性和有效性，本院将建立一套完善的选拔机制，从储备干部到预备提名，每一步都经过严格的实践考验和综合评价。我们强调客观公正，所有环节公开透明，确保每一位参与者都能在公平竞争中展现自我，脱颖而出。

     （三）德才兼备：德为先，才为辅

     在人才选拔上，本院坚持“德才兼备，以德为先”的原则。我们深知，一位优秀的领导者不仅需要具备卓越的专业能力，更需拥有高尚的道德品质。因此，我们将把品德修养作为考察的重点，力求选拔出既有能力又有担当的领导骨干。

     （四）致富为民：以人民为中心的发展思想

     作为文化艺术机构，我们深知自身的社会责任。在选拔基层领导干部时，我们将把“为人民谋幸福”作为基本标准，考察其是否能够真正关心群众需求，推动文化艺术惠及民生，为社会的和谐与进步贡献力量。

     二、加强对中层领导骨干的学习与引导

     为了进一步提升中层领导骨干的综合素质，本院将从以下四个方面加强学习和引导：

     1. 思想政治可靠：强化政治理论学习，提高政治站位，确保中层领导骨干在思想上与党中央保持高度一致，坚定文化自信，引领文化创新。

     2. 专业素质过硬：鼓励中层领导骨干不断提升自身的艺术修养和专业知识，通过参加专业培训、研讨会等方式，拓宽视野，提升业务能力。

     3. 敬业试信榜样：树立敬业精神，强化诚信意识，以身作则，成为员工的楷模。通过实际行动践行企业文化，营造积极向上的工作氛围。

     4. 拥军爱民典范：弘扬拥军优属传统，积极参与社会公益活动，展现企业的社会责任感。同时，将艺术融入民众生活，让艺术之美惠及更多人群。

     总之，中企艺联书画院此次公开竞聘中高层领导骨干，是本院发展历程中的重要一步。我们相信，通过这一举措，能够吸引更多优秀人才加入我们的行列，共同书写中企艺联书画院更加辉煌的明天。让我们携手并进，共创美好未来！